Weisheit und Klugheit als Lebenshaltung

In der Rekonstruktion meiner Persön­lichkeitsentwicklung im Beruf spielt die Krise eine wichtige Rolle für meine weitere persönliche Entwicklung. Gleichzeitig habe ich mich gefragt, ob es eine Alternative zur Krise gibt. Gibt es einen gesünderen Weg der Persönlichkeitsentwicklung im Beruf? Ich fand keine Antwort. Meine Recherchen liefen auf die allgemein akzeptierte Aussage hinaus, dass Menschen sich nur durch und in Krisen verändern. Auch die Frage, wie und wodurch diese Veränderung stattfindet, blieb unbeantwortet. Es ist außerdem nicht gesichert, dass sich der Mensch in der Krise zu seinem Besten verändert. Der Aufwand für die Heilung von Menschen, die sich in einer Lebenskrise befinden, ist immens und fordert den Einsatz hoher personeller und finanzieller Ressourcen. Die in den Kliniken arbeitenden Menschen leiden oft selbst unter den Folgen hoher emotionaler Belastungen. Viele Menschen können sich die hohen Kosten für eine Behandlung gar nicht leisten.

Die Beobachtung, dass die Lebenskrise heute schon bei vielen jungen Menschen auftritt, zeigt mir die hohe Relevanz der Frage nach alternativen Formen der Persönlichkeitsentwicklung. Ich deute diese frühen Symptome innerlicher Krisen als eine mehr oder weniger unbewusste Ablehnung einer Lebensweise, in der der Verbrauch vitaler Lebenskräfte im Beruf als normal und als Sinn des Lebens verstanden wird. Jeder, der sich den Anforderungen an permanent hoher Leistungsbereitschaft verwehrt, wird diskreditiert und zur Anpassung an das vorherrschende Lebensmodell aufgefordert.

Es fehlt an einer positiven Lebensphilo­sophie, in der Weisheit und Klugheit das alltägliche Leben bestimmen. Es fehlt daher auch an Vorbildern, bei den Eltern und bei allen anderen, die auf den Prozess der Persönlichkeitsentwicklung durch ihre Vor­bild­funktion einwirken können.

Wenn meine Analyse zutreffend ist, dann müsste sie Ohnmacht und Resignation auslösen, bei mir selbst und bei vielen anderen, vor allem den jüngeren Menschen. Dem ist aber nicht so: Die Lebenslust und die Freude am Leben sind starke Kräfte und sie motivieren Menschen, nach ihrem eigenen Weg für ein gesundes und glück­liches Leben zu suchen.

Ich war schließlich nicht mehr bereit, die Lebenskrise als notwendigen und alter­nativlosen Mechanismus einer Persönlich­keits­entwicklung zu akzeptieren. Krisen sind für mich normaler Bestandteil und treten immer wieder auf. Das Problem ist nicht die Krise an sich, sondern die Art und Weise, wie sie in unser Leben einbricht.

Vielleicht besteht die Weisheit im Umgang mit unseren vielen Lebenskrisen darin, sie als Teil unserer Persönlichkeitsentwicklung von vornherein in unserem Lebensplan einzukalkulieren, sie zu erkennen und sie für unsere Persönlichkeitsentwicklung gezielt zu nutzen. Ich verstehe sie als Schaltstellen, in denen wir selbst die Entscheidung treffen können, wohin unser Weg weitergehen soll. Aus dieser Perspektive würde deutlich, dass wir selbst über unser Schicksal entscheiden können, individuell und gemeinsam mit anderen.

Es muss dazu auch eine Vorstellung geben, wie wir ein Leben lang ein gesundes und glückliches Leben führen können. Die Tatsache, dass wir Menschen in der westlichen Welt immer älter werden, wirft die Frage nach der Verteilung unserer vitalen Ressourcen auf die verschiedenen Lebensphasen auf, die für unser Leben kennzeichnend sind. Deshalb scheint mir die Idee sinnvoll, dass jüngere Menschen mangels Vorbildern selbst einen Lebensplan entwerfen und Strategien entwickeln, diesen in Schritten umzusetzen. Weil es für die Jüngeren darum geht, dem Leben weise und klug zu begegnen, finden sie in der Lebenserfahrung der Älteren und ihrer erworbenen Weisheit eine Anregung und auch Orientierung für ihren eigenen Weg.

So erklärt sich das zunehmende Interesse jüngerer Menschen an dem gelebten Leben der Älteren und das Bedürfnis der Älteren, die Lektionen, die das Leben ihnen erteilte, an die Jüngeren weiterzugeben, als die richtungsweisende Lektion des Lebens: Sei weise und klug im Umgang mit deinem einzigartigen Leben.

Führungskräfte an den Schaltstellen unseres gesellschaftlichen Zusammenlebens kön­nen durch Weisheit und Klugheit in ihrer Lebens- und Unternehmensführung eine Vorbildfunktion für andere einnehmen. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Verbreitung einer positiven Lebens­philo­sophie, die Gesundheit und Lebensfreude fördert.